人事专员主要负责办理人员录用、退工等社保相关事项，人事档案管理。下面是小编可爱的编辑为大伙儿收集整理的人事专员工作职责【优秀3篇】，欢迎借鉴，希望对大家有一些参考价值。

人事专员工作职责及主要 篇一

1、负责办公室日常管理及维护；

2、负责简历甄选，通知人员面试，办理员工入职，离职；

3、各部门日常工作对接；

4、完成上级领导工作安排；

6、负责公司内外部关系协调及各项手续办理；

人事专员工作职责 篇二

1、负责面试者接待及初试；

2、负责新员工的入职培训及员工的入离职手续办理

3、负责每月员工的薪资核算及考勤管理。

人事专员工作职责 篇三

1、收集简历，对简历进行分类，筛选简历，评估候选人职位匹配度，主动沟通，邀约求职者到公司面试并进行人力资源初试。

2、负责整个招聘进程，后续跟综，岗位再推荐服务

3、做好招聘效果评估，甄选，不断优化改善招聘流程

4、做好维护及人才储备工作；

5.完成直接上级交办的其他工作。